ERVARINGEN

EEN BEGRIP IN DE ZUIVELINDUSTRIE
“Al sinds jaar en dag is LSBL een begrip in de zuivelindustrie,” vertelt Gerrie de Rouw, opleidingscoördinator van FrieslandCampina DOMO in Beilen, “Zo is zij ook bekend bij ons”.

“Medewerkers van FrieslandCampina Domo Beilen bezoeken de individuele opleidingen die in Ede worden aangeboden. Verreweg het grootste deel wordt, als maatwerk, op locatie aangeboden. Naast het soort training en de inhoud wordt het aangeboden lesmateriaal specifiek afgestemd op onze vraag”, zegt De Rouw. Als voorbeelden van uitgevoerde trainingen noemt hij algemene zuiveltechnologie, kindervoedingproductie, mengen en verpakken, ontromen en indampen.

“Hierbij is er, naast de theorie, ook voldoende ruimte voor praktijkopdrachten en individuele begeleiding. Na afloop van de training, die meestal uit 10 tot 15 dagdelen bestaat, wordt er geëvalueerd door de deelnemers. Over het algemeen zijn de cursisten erg tevreden over de manier van werken, de diepgang en de deskundigheid van de docent. Ook het management is tevreden over de prijs/kwaliteit verhouding en waardeert met name ook de flexibiliteit van het LSBL.”

“Voor in-company trainingen op maat, op gebied van zuivel, is LSBL voor FrieslandCamina DOMO Beilen een prima partner om mee samen te werken, aldus De Rouw”.

REMIA COACHT TEAMLEIDERS
“Prima zaak dat teamleiders worden gecoached”, volgens Marcel Groen, hoofd personeelszaken van Remia CV te Den Dolder. Remia heeft de afgelopen jaren een explosieve groei meegemaakt binnen haar bedrijf. Door deze groei bleek de behoefte te ontstaan, om medewerkers verder te ontwikkelen om de groei en ontwikkeling van de organisatie te begrijpen en er op in te kunnen spelen.

Samen met de senior trainer-adviseur van LSBL heeft Remia gekeken naar de bestaande en de gewenste situatie. In overleg is gekozen voor het ontwikkelen van een interne opleiding  voor operators in de sausfabriek.

Om deze opleiding effectief neer te zetten binnen de organisatie, worden de teamleiders gecoached door een trainer met vele jaren ervaring in de wereld van de sauzen. De teamleiders hebben hierin een belangrijke rol. Opleiden is onderdeel geworden van hun functie. Vanuit die rol stimuleren zij elk teamlid om het vakmanschap als sausoperator  tot in de finesses te beheersen. Met deze opleiding heeft Remia gereedschap in handen om nu en in de toekomst waardevolle operators te blijven ontwikkelen. Marcel Groen: “Door het ontwikkelen van onze medewerkers kan ook de organisatie zich verder ontwikkelen”.

OLA TRAINT TECHNISCH OPERATOR
Aaldert Kriekjes van Ola over de training technisch operator: “Ola Hellendoorn heeft een groep operators benoemd in de sterfunctie Techniek. Een technisch trainer van LSBL Services traint op het technisch inzicht. Tegelijk ontwikkelt LSBL Services een interne praktijkopleiding voor het ontwikkelen van technische vaardigheden. De nieuwe technisch operator krijgt de rol als intermediair tussen operators en monteurs. Gedurende hun opleiding worden de technisch operators begeleidt door monteurs”.